ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

 Хоринской

районной организации

Профсоюза работников народного образования

и науки Российской Федерации

за 2018 год

 

Хоринск  2018г.

 Открытый (публичный)  отчёт о деятельности  Хоринской районной  организации Профсоюза за 2018 год.

 

 

На 1 января 2018 года в состав  Хоринской  районной организации входит  35 первичная  профсоюзная  организация:

17 — организация в общеобразовательных школах,

13— в дошкольных образовательных организациях,

3- в учреждениях дополнительного образования,

2-   в прочих организациях.

Таким образом, во всех образовательных учреждениях имеются профсоюзные организации.

 

На 1 января 2019 года по данным статистических отчетов первичных профсоюзных организаций  районная организация объединят  837 членов профсоюза.

По категориям:  675 работающих

педагогические работники — 328 чел.,

из них молодежи до 35 лет-  107 чел.,

неработающие пенсионеры- 162 чел.

За 2018 год в Профсоюз вступило 15 человек,  выбыло-4.

 

Коллегиальным выборным органом  районной организации является районный комитет, в его состав избрано 35 человек.  Из его состава избран президиум в количестве  7 человек.

На заседания выборных органов рассматривались следующие вопросы: подведение итогов стат. отчетов первичных организаций за 2017 год и мотивация профсоюзного членства,  укрепление единства и повышение эффективности деятельности районной и первичных организаций  профсоюза,  о публичном отчете первичных и районной организаций,   об отчетно-выборной кампании 2017 года в первичных организациях,  итоги выполнения   Отраслевого  соглашения и  коллективных договоров в учреждениях,  об итогах  тарификации работников учреждений образования, выполнение Указов Президента в части оплаты труда.

Главным в работе современного Профсоюза является плодотворная работа по укреплению  социального  партнёрства. Социальное партнерство в отрасли образования имеет стабильно системный характер.  Соглашения заключаются на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.  Отраслевое (районное) соглашение составлено на основе  республиканского соглашения, при подписании  сохранены основные  договоренности, достигнутые на региональном  уровне. Рассматривая итоги социального партнерства стороны, отмечают, что представители  Профсоюза  активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений.

На отраслевом уровне социальное партнёрство выражается в плодотворном взаимодействии с управлением образования и руководителями образовательных организаций.

  Основное внимание при анализе выполнения районного соглашения уделяется  разделам  «Оплата труда» и «Социальные гарантии, льготы, компенсации».

В разделе «Оплата труда» остаются следующие проблемы:

1.   Не в полном объеме закладывается фонд оплаты труда при индексации заработной платы и увеличении МРОТ.

2.  В связи с увеличением МРОТ    практически сравнялась заработная плата начинающих педагогов, квалифицированных специалистов с заработной платой обслуживающего персонала.

4. Остаются низкими минимальные должностные оклады  как педагогических работников, так и обслуживающего персонала.

В разделе 8. «Социальные гарантии, льготы, компенсации» выполняются основные пункты. Сохраняются выплаты молодым специалистам, прибывшим на работу после окончания учебных заведений, причем районным соглашением предусмотрены выплаты молодым специалистам, которые приняты на работу в учреждения   Хоринского района. В 2018 году единовременную выплату получили 4 педага, общая сумма составила 100000руб.

В соответствии с п. 8.16.  Отраслевого соглашения 6 педагогов, имеющих отраслевые награды, были аттестованы на заявленные категории по упрощенной форме.

Во всех 35 организациях, состоящих на профсоюзном учете,  имеются коллективные договоры.

Выполняются основные пункты социальных гарантий.  Приложениями  к Соглашению и коллективным договорам являются Положение об оплате труда, о стимулирующих выплатах, о премиальных выплатах и материальной помощи. Все локальные акты принимаются по согласованию с выборным профсоюзным органом. Особое внимание уделяется тарификации и распределению учебной нагрузки. В состав тарификационных комиссий включены председатели профсоюзной организации. При оценке эффективности деятельности руководителей учитывается наличие  коллективного договора  и уровень социального партнерства (наличие профсоюзной организации). Благодаря коллективным договорам образовательных учреждений работникам  предоставляются оплачиваемые краткосрочные отпуска по семейным обстоятельствам, предоставляется по заявлениям педагогов длительный отпуск сроком до 1 года.

 

Правозащитная работа  Хоринского райкома профсоюза направлена на защиту трудовых прав членов профсоюза, оказание консультативной помощи работникам и руководителям образовательных учреждений, оказание правовой помощи в оформлении заявлений в суд.

Данная работа проводится  благодаря внештатного инспектора. Используются следующие формы  работы: индивидуальное консультирование, выход в учреждения, оформление исковых заявлений в суд, оказание помощи при заключении коллективных договоров.

 

  Основные направления  работы райкома профсоюза по охране труда —   это  оказание консультативной и практической помощи членам профсоюза, руководителям образовательных организаций,    контроль  за предоставлением льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Работа по охране труда  проводилась  совместно со специалистом управления образования    Дагданова Г.Ц.

Во всех   учреждениях  образования выбраны уполномоченные по охране труда.   Из 35 уполномоченного в 2017 году прошли обучение  33  человек.

Работа уполномоченных заключается, в основном, в  контроле   за обеспечением безопасных условий труда, соблюдением  техники безопасности работниками, защите прав работников в области охраны труда. Все уполномоченные включаются в комиссию по приемке учреждения к началу учебного года,  к отопительному сезону.  Как следует из отчетов первичных профсоюзных организаций, плановый контроль осуществляется перед началом учебного года.

В 2018 году средств на охрану труда израсходовано 2637, 3  тыс.  руб.. : на пожарную безопасность-1597,0 т.р.;  приобретение спецодежды – 19,4 т.р.;

На проведение медосмотров-1020,9 т.р…

На совещаниях с председателями обсуждаются  злободневные вопросы оплаты труда, приглашаются  руководители управления образования, централизованной бухгалтерии, решаются проблемы внутрисоюзной работы.

Райком профсоюза поддерживает  конкурсы  профессионального мастерства с целью формирования положительного имиджа профсоюза: софинансирование (по возможности), поддержка конкурсантов в поездке на  республиканские конкурсы, учреждение профсоюзного приза, поддержка членов клуба. Также  стараемся поддерживать ветеранов.

3 апреля  2018г при организационной и финансовой поддержке районного  управления образования и  Хоринской районной организации Профсоюза работников образования прошел муниципальный этап  конкурса  профессионального мастерства  «Учитель года Бурятии- 2018». Особенностью проведения конкурса стало объединение с  творческим фестивалем   работников образования «Педагогическая весна».

Фестиваль «Педагогическая весна»  придала  профессиональному конкурсу нарядность и праздничность своими художественными номерами, логическую завершенность. Приняли участие коллективы дошкольных, общеобразовательных, дополнительных образовательных учреждений.  Жюри и зрители  единодушно оценило как высокий исполнительский уровень,  оригинальность,  так и  эмоциональность выступления  педагогов.  Победа распределилась следующим образом:

В области музыкального искусства  в номинации «Золотой голос»  победителем стала  БизьяеваС.В., педагог дополнительного образования ДЮЦ. В области хореографического искусства в номинации «танец»  лучшим признан  Жигмитов  А.Б., учитель географии Хоринской СОШ №2.   В области театрального искусства в номинации «Художественное слово»  победителем по праву стала  Дугарова Л.Н.,учитель бурятского языка Хоринского детского сада «Березка»; в номинации   «Драматургия» победила  театральная группа Хоринского детского сада «Тополек».

Все дипломанты награждены  Дипломами и ценными подарками, а  участники Благодарственными письмами

Финансовая работа является одним из важнейших направлений в деятельности районной и первичных организаций профсоюза. Ежегодно составляется смета доходов и расходов, которая утверждается президиумом райкома, а в первичных организациях профкомами. В целом валовый сбор в 2018 году увеличился   по сравнению с  предыдущим годом, т.к. увеличилась  заработная плата педагогических работников. Основные статьи расхода: культурно- массовые мероприятия,     проведение  пленумов, президиумов,   проведение внутрисоюзных и профессиональных конкурсов  .

Задачи, поставленные на 2017 год:

1. Продолжить работу по укреплению единства и повышению эффективности деятельности профсоюза, поиску новых форм и методов для вовлечения новых членов.
2. Активизировать работу президиума и председателей первичных организаций с целью создания положительного имиджа профсоюза.
3. Продолжить работу по совершенствованию системы оплаты труда педагогических работников, административного персонала.

Председатель  Хоринской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Рф                                                      Ж.Д.Будаева

Качественные показатели отрасли образования по итогам 2018 года  МО «Хоринский район»

 (достижения республиканского и всероссийского уровней)

 

 

Достижение педагогов общеобразовательных организации за 2018 год (календарный)

Получили звание педагоги	Хоринская СОШ №2	Лучший учитель Бурятии-2018	«Лучшие учителя Бурятии»	Силантьева Евгения Николаевна, учитель биологии
	Хоринская СОШ №1	Почетный работник сферы образования РФ		Подобашина МН
		Лучший учитель года проекта Grape Seed	Республ  фестиваль учителей  Grape Seed	Бадмаева Татьяна Владимировна
Дипломанты конкурсов		3 место	Республ  заочный конкурс муниципальных методических служб	Хабитуева С.П.
		1 место	Респуб  выставка – ярмарка «Педагогические инновации»	Подобашина Марина Николаевна	Ссылка для скачивания файлов: https://cloud.mail.ru/stock/Z47rbz5qF9MWiJ9Ur8oPReBQ
		1 место	Республ  конкурс педагогических разработок в рамках  олимпиады«Лингва»	Халтанова Ольга Цыреновна
		Лауреат в номинации «Толерантность в воспитании»	Республиканский конкурс  Самый классный классный»	Матвеева Ольга Сергеевна
		3 место	Республиканский конкурс «Педагогический дебют»	Дондоков Тимур Баторович
	Тэгдинская СОШ	4 место	Республиканская олимпиада учителей физики	Мижитов Галсан Ангутович
		Диплом за подготовку Победителя Золотой знак отличия «Национальное Достояние»	НПК Двенадцатого Всеросийского конкурса достижений талантливой молодежи  «Национальное Достояние России».	Банзаргашеева Цырегма Жамбаловна
	Хоринская СОШ №2	победитель в номинации «За открытость миру и детям»	Республиканский этап конкурса профессионального мастерства «Учитель года-2018»	Арефьева О.А., учитель начальных классов
		Диплом в номинации «За верность профессии»	Международный конкурс профессионального мастерства «Эрхим багша»	Ширебазарова Ц-Д.Д., учитель бурятского языка
…		Лауреат «Лучшая образов организация -2018 по АООП»	IV Всероссийский образов форум «Проблемы и перспективы современного образования в России».	Администрация школы
		лауреат конкурса «100 ЛУЧШИХ ШКОЛ России»	V Всероссийский образов форум «Школа будущего, проблемы и перспективы развития современного образования в России».	Администрация школы
		Дипломант лауреата конкурса «Школа Здоровья-2018»	IVВсероссийская конференция «Здоровьесберегающие технологии в современном образовании».	Администрация школы
		«Эффективный руководитель-2018»	IV Всероссийского образоват форума «Проблемы и персп современного образования в России».	Бадарханова Л.Е.
		Дипломант 2х номинации по Профилактика девиантного поведения и семейного неблагополучия.	«100 лучших региональных проектов «Вектор «Детство-2018»,	Соболевская М.М., социальный педагог
	Тохорюктинская СОШ	Дипломант I степени «В номинации сохранении народного ремесла» август 2018 г	Всероссийский конкурс «Берестяной Хоровод»	Дашиев Сокто Очирович
		Дипломант	Республиканская  научно-практическая конференция «Литература Бурятии»	Лундукова Дарима Батуевна
	Хоринская СОШ №1	III общекомандное место,	V Республик-я Математическая регата, г. Гусиноозерск	Буянтуева Н.Г., Садовская С.Г.

 

Информация

по привлечению молодых специалистов ОО Хоринского района.

 

На 01.01.2018 года количество молодых специалистов в возрасте до 35 лет составляет 83 человека, из них учителей-предметников 59 человек. Так, в 2015-2016 уч.г. прибыло 8 специалистов (2 человека после окончания БРПК, 6 человек в возрасте до 35 лет), в 2016-2017 уч.г. прибыло  всего 4 специалиста (Хоринская сош №2, Тэгдинская сош), в 2017-2018 уч.г. 3 молодых специалиста (Георгиевская сош, Хоринская сош №2).

Уменьшение количества молодых специалистов обусловлено низкой заработной платой (например, у учителя биологии и химии Санномыской сош заработная плата составляет 12 289,86 руб. при нагрузке 26 часов; учителя начальных классов – 18 895,48 руб. при нагрузке 23 часа; у учителя начальных классов Георгиевской сош – 31 836,02 руб. при нагрузке 22 ч., у учителя русского языка – 25 062,17 руб.), не выплачиваются единовременные выплаты, нет жилья. Надбавки к заработной плате производятся из средств стимулирующего фонда.

Кадровая политика в муниципальной системе образования направлена на сопровождение профессионального развития молодых учителей. В школах района создаются необходимые условия для продления творческой активности старшего поколения и передачи ими опыта молодежи, существуют школы наставничества. В районе создан  клуб молодых учителей «Горячее сердце». Ежегодно проводятся молодежные форумы на базе палаточного лагеря «Юность» Тохорюктинской средней школы. В 2016  и 2017 годах молодежный форум был отменен в связи с чрезвычайной ситуацией.

Принимаемые меры:

1. Руководители образовательных учреждений оказывают ежемесячные стимулирующие выплаты молодым специалистам. Например, в МАОУ «Хоринская СОШ №2» молодым специалистам выплачивается единовременная выплата из стимулирующего фонда оплаты труда в размере 10 тыс. рублей.

В Удинской средней школе выплачивается 50% от стоимости курсов педагогам, прошедшим курсы  повышения квалификации, профессиональную переподготовку из фонда стимулирующей части.

2. Молодым специалистам оказывается помощь при оформлении документов для получения компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Из 83 молодых специалистов в возрасте до 35 лет — 43 чел. (68%) получают компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Остальные 40 человек не получают компенсацию по разным причинам: проживают и прописаны в одном доме с пенсионером, не оформлены документы и т.д.
3. Ежегодно совместно с директорами и представителями Управляющего Совета ОУ принимаем участие в распределении выпускников БГУ и БРПК – к сожалению, в этом году нам не удалось привлечь специалистов.
4. Администрацией муниципального образования «Хоринский район» будет выделяться материальная поддержка:
5. Подъемные в размере 25,0 рублей
6. Для развития личного подсобного хозяйства – 5 овец

 

На 07.05.2018 г. по ОУ района потребность составляла 17 человек, это учителя: математики, биологии и химии, начальные классы, русского языка и литературы, физики и т.д.

После проведенных работ по привлечению молодых специалистов с 01.09.2018 г. планируется приезд специалистов в МБОУ «Санномыская сош» — учитель начальных классов с правом преподавания математики в основной школе; в МАОУ «Хоринская сош №2» — учитель физики и информатики; в МБОУ «Георгиевская сош» — учитель биологии и географии.

         На 18.05.2018 года по уточненным данным потребность составляет 21 человек:

МБОУ «Баянгольская оош» — учитель русского языка и литературы (24 ч.), учитель физической культуры, учитель химии и биологии.

МБОУ «Майлинская оош» — учитель английского языка, учитель бурятского языка – можно по совместительству.

МБОУ «Хасуртайская сош» — учитель русского языка и литературы, учитель начальных классов, учитель биологии и химии.

МБОУ «Хоринская сош №1 им.Д.Ж.Жанаева» — учитель математики – 2 чел., учитель физики, учитель технологии (мальчики).

МБОУ «Булумская сош» — учитель истории и обществознания.

МБОУ «Георгиевская сош» — учитель химии, учитель физики, учитель технологии, учитель ОБЖ, учитель математики, учитель английского языка.

Результативность деятельности  дошкольных образовательных организации

 

 

 

 

МАДОУ Тэгдинский детский сад «Белочка»	Диплом 1 степени	Межрегиональный фестиваль педагогических идей	Вахрушева И.К.
МБДОУ Удинский детский сад «Солнышко»	2 место	Всероссийский конкурс «Взаимодействие педагогов в процессе организации по  ФГОС»	Павлушина Е.С.
МАДОУ Хоринский детский сад «Золотой ключик»	Дипломант номинации «Общественное признание»	Региональной общественной организации «Бурятская Ассоциация Потребителей»	Коллектив
	3 место	Межрегиональный фестиваль педагогических идей и новинок в области ДО	Саркисян Т.И. Саркисян Е.И.
МБДОУ Хоринский детский сад «Берёзка»	3 место	3Межрегиональный фестиваль «Десятилетие Детства: Дошкольное образование ХХI века»	Рахматулина С.Б.
	1 место	Всероссийская олимпиада «Педагогическая практика в номинации: Самообразование педагога ДОУ»	Буянтуева В. Б.
МБДОУ Хоринский детский сад «Ромашка»	1 место	Конкурс для педагогов «Уроки 21 века» Всероссийский центр информационных технологий.	Дриевская В.Н.
	1 место	Конкурс «Ассоциация педагогов России», Всероссийский педагогический конкурс »Педагогика XXI века:   опыт, достижения, методика».	Белоусова Л.М.
МБДОУ Хоринский детский сад «Тополёк»	1 место	Всероссийский конкурс «Мое призвание –дошкольное образование»	Бадмаева Е.А.
	1 место	Всероссийский конкурс « Педагогика ХХI: опыт, достижения, методика»	Мартынова И.Н.
МАДОУ  Зун-Хурайский детский сад «Ёлочка»	2 место	Республиканский конкурс «Духовно-нраственное воспитание детей и молодёжи на основах православной культуры»	Сергеева Л.С.
	Диплом Министерства экономики РБ	Участие в конкурсе  по ОТ в номинации «Лучшая организация работ по охране непроизводственной сферы»	Коллектив
МБДОУ Верхне-Талецкий детский сад «Колокольчик»	Диплом 3 степени	Всероссийское тестирование «Педэксперт Декабрь 2018». Направление: Общая педагогика и психология	Екимова Н.Г.