Визитка сайта

2ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

БУРЯТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ХОРИНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Основные направления работы Хоринской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
● Защита социально-экономических прав членов профсоюза;
● Правозащитная работа;
● Информационная работа;
● Социальное партнерство;
● Охрана труда и здоровье работников;
● Организационно-финансовое укрепление районной организации;
● Коллективные действия;
● Работа с молодыми педагогами.
Работа Хоринского районного комитета профсоюза, первичных организаций строилась в соответствии с планами работы республиканского и первичных профсоюзных организаций , плана мероприятий по проведению Года правовой культуры, предусматривающих защиту социально-экономических интересов и прав членов профсоюза.

Краткая характеристика Хоринской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

В настоящее время профсоюзная организация состоит из 35 первичных профсоюзных организаций:
— Общеобразовательные учреждения – 17;
— Дошкольные образовательные учреждения – 13;
— Учреждения дополнительного образования (детей) – 3
— Учреждения Управления образования и хозяйственный отдел – 2
Всего насчитывается 876 человек. Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 98,36%, а по молодежи до 35 лет из педагогических работников 96 человек. В 33 первичных профсоюзных организациях членство составляет 100%.
Хоринской районной организацией профсоюза образования, в помощь председателям ППО, проводятся обучающие семинары по мотивации профсоюзного членства.
Профсоюзный актив в первичных профсоюзных организациях — это 209 членов профсоюза.
35 председателей первичных профсоюзных организаций – актив районной профсоюзной организации, в том числе 7 членов Президиума Хоринского райкома.
Традиционными мероприятиями в организации стали:
● Пленумы, президиумы;
● Тематические семинары, круглые столы председателей первичных профсоюзных организаций и работодателей образовательных учреждений по вопросам социального партнерства;
● Обучающие семинары и школы для вновь избранных председателей;
● Индивидуальные и групповые консультации по вопросам разработки и заключения коллективных договоров в образовательных учреждениях;
● Консультации для членов профсоюза по вопросам социальной защиты работников образовательных учреждений.
Во всех образовательных организациях, где есть первичные профсоюзные организации, заключены и действуют коллективные договоры. Только заключение коллективного договора дает возможность участвовать членам коллектива в управлении учреждением, в регулировании трудовых отношений.